教師工資改革方案歷屆最新消息:教師工資標準

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歷屆教師工資標準

教師漲工資最新消息牽動著每一位在職教師的心,學校十年樹木百年樹人,成果的背后都是無數教師用青春和身體奉獻出來的,教師漲工資可以安慰并鼓勵更多好的師資力量的投入,防止師資力量流失。歷屆教師工資標準是怎樣的,讓我們一起來看一下教師漲工資最新消息。

提高教師的工資,需政府支持

提高教師的工資,必然需要政府大力提高對教育的財政投入力度。但這方面卻是教育部所無權決定的,而只能通過國務院領導,讓財政部多增加教育經費。并且,教育部無權決定全國各地教師的具體工資,因為這是各個地方的權力。既然如此,教育部高調宣示的“對連片特困地區教師給予生活補助,未來鄉村教師收入將超過城市教師”,如何保障實現顯然就是一個很大的問題。前者或許可以通過中央財政統一下發實現,但后者則很大程度上需要各地的財力支持。問題是,各地財政情況不一,許多地方即便確實想提高鄉村教師的工資,卻會苦于著實沒有財力——正所謂,巧婦難為無米之炊。

教師工資高低,影響教師去留

教師工資的高低和福利待遇的好壞,直接決定著鄉村教師的去留,以及新畢業大學生是否愿意去鄉村學校從教。雖然整體上來說,教師是一個需要奉獻的職業,但從教者客觀上也需要有物質生活的保障,也就是說,需要有較好的工資和福利待遇。畢竟,老師不是一個人生活,有了較好的工資和福利待遇,才能成家立業,養家糊口,上奉父母,下養子女。事實上,由于工資低和福利待遇差,導致鄉村學校很難留住老師。如今,這一問題已經非常嚴重了,亟需盡快解決

 

 

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