事業單位工資改革方案最新消息事業單位改革后退休人員工資計算方式

時間:01-09 編輯:佚名 手機版

【bzrw.net - 班主任網】


    感人故事 | 名人故事 | 民間故事 | 睡前故事 | 成語故事 | 童話故事

事業單位改革:隨著2020年7月1日《事業單位人事管理條例》正式施行,醞釀已久的事業單位改革完全拉開了大幕,關于機關事業單位離退休人員計發離退休費等問題的實施辦法是所有參加事業單位考試的考生以及在職人員關心的問題。了解更多事業單位招聘信息,請點擊事業單位考試網。

事業單位退休工資計算方式

《關于機關事業單位離退休人員計發離退休費等問題的實施辦法》

1、公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。

2、事業單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的,按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。

3、機關技術工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的,按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。

按照政府文件規定,事業單位基本養老保險待遇的支付項目好幾項,其中第一項是

基本養老金=〔職務(技術等級)工資 國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例;

1.事業單位工資改革:職務(技術等級)工資,包括哪些項目?

在職時的工資條有崗位工資,薪級工資,職務補貼,綜合補貼,出勤補貼等,職務工資是這些項目之和嗎?

其中職務(技術等級)工資,包括崗位工資,薪級工資,職務補貼,綜合補貼,出勤補貼等,出勤補貼不算,其他的都可以算在內。

2.事業單位工資改革:國家規定比例計算的津貼,是如何規定的?

國家規定的綜合補貼的的具體規定都由各省市自治區自行規定的,各地不一樣。

3.事業單位工資改革:國家規定的計發比例是多少?

國家規定的計發比例,基本養老金計發比例為0.4%

退休金與退休年齡有關。因為影響養老金高低的因素主要有:退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等,并和上述因素成正比。

基本公式:基本養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%+個人賬戶本息和÷120+調整系數,各地實際計發公式會有差別,以當地政策為準。

 


感人故事 | 名人故事 | 民間故事 | 睡前故事 | 成語故事 | 童話故事

【更多相關內容】

1、2020年事業單位工資改革方案最新消息,中小企業工資改革試點事業單位工資改革緊隨其后

2、基層公務員工資改革最新消息,2020年退休人員漲工資如何漲出幸福感

3、2020年公務員職級工資制改革:職務工資漸重 難漲薪為何如此簡單

4、山東教師工資改革方案2020年最新消息:濟南試點民辦教師與公辦教師同等待遇

5、2020年事業單位工資改革方案最新消息事業單位改革制度不斷完善 提前退休只是暫時現象

6、2020年福建公務員工資改革方案最新消息,福建公務員工資

7、教師工資改革方案2020年最新消息,工資說出來沒人信

8、2020年事業單位工資改革方案最新消息,央行降息事業單位公務員漲工資指日可待

9、教師工資改革方案2020年最新消息:教師績效工資考核引爭議起底基層教師真實工資

10、2020年公務員工資改革方案最新消息,公務員漲工資高低是偽命題

1 2

最熱文章榜Hot Top

开店第一年难赚钱