歷屆從嚴治吏譜寫黨建新篇章對照檢查材料

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近日,劉云山在全國組織部長會議上強調,吏治清明,才能政治清明,要堅持從嚴治吏,切實做到選好干部、用好干部、管好干部。我們要認真貫徹中央精神,把從嚴作為一個基本要求長期堅持下去,真正使嚴的措施、嚴的紀律貫徹到干部隊伍建設全過程,切實做到管理全面、標準嚴格、環節銜接、措施配套、責任分明。

首先,要嚴格標準。貫徹好習近平總書記提出的好干部的五條標準,堅持德才兼備、以德為先,大力培養選拔信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的人,真正做到按標準定取舍、憑德才選賢能,讓好干部標準落地生根。

其次,要嚴密程序。重點是把好“三關”:把好動議提名關,規范動議環節,探索規范性的具體辦法,包括實名制推薦干部的做法;把好考察考核關,注重核查干部檔案、個人有關事項報告是否真實,增加任前考察深度;把好程序步驟關,嚴格落實選拔任用的組織程序,任何一個該有的環節都不能少,該按規矩辦的決不能搞例外。

第三,要嚴肅紀律。嚴明組織人事紀律,嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》辦事,繼續抓好選人用人不正之風專項整治,堅決防止帶病提拔、帶病上崗。完善選人用人責任倒查機制,開展選人用人情況和《條例》執行情況專項檢查,對違反《條例》和組織人事紀律的決不放過,堅決鏟除帶病提拔、帶病上崗的潛規則,為好干部成長打開廣闊的空間。

堅持從嚴約束,要嚴在抓小、抓細、抓預防上。從嚴治吏,必須從嚴管理。從嚴管理干部,必須管在平時、抓好預防、嚴到份上、落于實處。要強化思想教育“醒醒腦”。緊緊抓住思想理論建設這個根本、黨性教育這個核心、道德建設這個基礎,引導廣大黨員干部真正解決好“總開關”問題。要強化日常管理“束束手”。把功夫下在平時,使干部時時處處受到嚴格約束,完善經常性談心談話,在干部“履新期”、“閃光期”、“調整期”,有針對性地及時約談。三要強化幫助提醒“扯扯袖”。注意抓早抓小、抓苗頭、抓預防,時時、處處、事事嚴格要求,落實提醒、函詢、誡勉等規定,完善重大事項報告制度,通過個別談話和任職談話、巡視、年度考核、日常了解、信訪舉報等,對干部身上一些苗頭性問題,早打招呼,提醒干部守住做人、處事、用權、交友的底線,守住政治責任和政治生命線。

從嚴治吏譜寫了黨的建設新篇章,開創了全面從嚴治黨新局面,它必將為“四個全面”戰略布局鑄就鋼鐵脊梁,必將為實現中華民族偉大復興中國夢夯筑堅實基礎。

 

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